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自动化有望创造就业机会但只有您才能确保找到一份工作

发布时间:2019-10-28 21:46:36 来源:

作为工人,我们拥有许多与工作相关的权利。我们没有的是继续就业的权利。是否应该改变是另一个话题。但是,我们所要做的是渴望自我完善并具有前瞻性思维。意识到当今的工作正在变得自动化并不需要太多的前瞻性思考。机器人?校验。人工智能结合物联网设备?校验。它们正在以我们十年前从未想到的方式出现。例如,谁会想到我们会在聊天室聊天以提供客户服务?

通常,随着雇主将更高的生产率和更低的成本视为收益,自动化正在风起云涌。向数字化劳动力迈进意味着更少的工作吗?领先的经济学家则相反,认为自动化实际上会增加就业。

历史讲述了这个故事。

经济学家指出历史表明自动化实际上创造了工作。听起来很奇怪,随着自动化加快了任务的执行速度,人们开始执行尚未自动化的周围任务。例如,在1920年代,自动化技术使织布机的产量提高了50完美,织布的价格下降,需求增加,反过来又增加了织布机的数量。

最近的例子是在银行业中使用自动柜员机(ATM)。当ATM投入使用时,1988年每个分行的银行柜员数量为20。2004年,每个分支机构的分支机构数量下降到13个。但是,在同一时期,银行开设了更多的分支机构,并且银行交易员的总数增加了。

千禧一代,婴儿潮一代-我们都处于危险之中。

您的年龄或职业阶段并不重要,您将受到影响。在过去的20年中,一位房地产规划律师成功地经营了自己的律师事务所,他突然会发现某个应用替代了他的服务。一名年轻的机械工程专业的毕业生可能会发现由于CAD和3D打印技术的进步而产生的工作稀缺。实际上,即将到来的机器人,认知计算机和人工智能浪潮可以对蓝领和白领工作产生同等影响。

与编织者和ATM时代不同的是,现在和将来需要的工作都需要更高水平的技能。如果要反对数字化转型,那就是高级技能和低级技能之间的鸿沟将会扩大,几乎没有中间立场。

不采取任何行动就无济于事了。让您与众不同的是您愿意为此做的。

要求在新领域进行职业培训。

您当前的雇主可能正在考虑通过自动化提高生产率的方法。他们希望的第一件事(希望是)是他们需要的技能。与您的经理,HR和IT交流,以了解正在发生的事情。了解他们是否计划提供职业培训,以使有价值的工人过渡到新技能。如果不是这样,则可能标志着您很快就将目光转向其他地方。

在您感兴趣的领域接受培训。

医生和护士被要求参加课程以保持在医学领域的最新状态,但是由于某些原因,大多数其他工作没有这一要求。但是,有些社区大学和在线课程可以为您提供在您的工作地点或其他地方所需要的技能。

也许您对小工具感兴趣,并且可以了解机器人的工作方式以及如何使用它们来自动化制造中的重复步骤。它可能会激发您在工作中使用机器人。

成为发起数字计划的人。

也许您当前的职位为您提供了一个内在的观点,即如果只有……,那么事情将变得更有效率。研究实施您的想法所需的时间并提出建议。如果您的直属经理对这个想法不屑一顾,并且将您的想法带到更高的层次,请保持礼貌。

在最坏的情况下,您会被认为是具有远见卓识的人和愿意适应的人。充其量,您实际上可以实现自己的想法,证明您的数字能力和爱好是数字化转型的一部分。

具备数字素养。

您是否一直在尝试新事物并尝试新产品?主持午餐会议,向同事介绍新的数字化事物。适应新事物,不断变化,不仅可以激发思想,而且还使人们为接受新流程做好准备,并思考如何将这些概念应用于自己的日常工作中。

拥抱您的机器人霸主。

在许多情况下,自动化流程和人员可以共存。机器人技术的主要原因是它可以比人类做得更好。机器人特别擅长重复动作-不会感到疲劳和犯错误。他们还擅长同时做两个不同的事情,可以观察到相关性。但是请接受它,因为他们正在做无聊的工作,使您有更多的精力去做更充实的工作。

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对于所有这些技术将带给我们什么,以及它将对我们的职业产生的影响,无论我们是从事职业还是扎根于工作世界,都会感到有点紧张。毕竟,研究人员预测,在120年内,机器将有50%的可能性能够接管所有人类工作。同一篇文章对未来10年将发生的事情有一些惊人的预测。

但是知识就是力量,采取积极措施来确保您的技能与将来的需求相匹配,可以使我们有控制感。您可能会在此过程中找到令人振奋的新职业。

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