公考资讯网
面试专区您的位置:首页 >面试专区 >

NAESP有抱负的校长计划专注于建立转型领导者

发布时间:2019-08-14 08:42:00 来源:

研究人员越来越强调领导力创建成功学校的重要性,但根据最近的研究,35%的校长在学校停留不到两年,只有11%的人留在10岁以上。离职的原因包括工作条件恶劣,薪水不足,培训不足,缺乏专业发展。国家有抱负的首席学院致力于应对这些挑战。

其他主要的准备计划也试图通过训练有素,受到启发的管理员来填补主要渠道。作为华莱士基金会主要管道计划的一部分,马里兰州乔治王子县公立学校提供了一系列领导力发展计划,其中包括助理校长入职培训计划,有志于学生成功的领导者计划和驻校首席准备计划。尽可能为未来的管理员提供真实的体验。

一个强大的校长可以为整个学校定下基调。例如,在弗吉尼亚州伍德布里奇的弗雷德林恩中学,一位纹身滑板领导人校长哈米什·布鲁尔(Hamal Brewer)支持任何学生都有能力学习的概念。他通过认真对待学生,相信学生的声音很重要,并通过鼓励同情来创造学校的包容文化。

热点推荐
随机文章