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联盟寻求提高生命科学职业前景的透明度

发布时间:2019-01-29 10:24:51 来源:

九所美国研究型大学和一家主要的癌症研究所今天宣布计划为潜在的生命科学家提供关于研究生入学,教育和培训机会以及职业前景的明确标准化数据。

这些机构组建了下一代生命科学联盟,以回应许多新博士的重点,仅仅关注有限数量的传统教师职位,以及缺乏关于有才华的生命科学家的培训和职业选择的良好市场信息。

创始机构的校长和校长在12月15日出版的“ 科学 ”杂志上发表了一篇联合文章,宣布了这项倡议。他们表示,他们将于2018年2月开始在机构网站上发布信息丰富的新标准化数据,并在接下来的18个月内增加其他类别的信息。

“在没有这些信息的情况下,学生们无法做出关于他们的博士前和博士后培训活动的知情选择,以及大学为培训学员提供全方位的职业,”总统和校长在科学文章中写道。

这篇文章的作者是康奈尔大学校长Martha E. Pollack; 杜克大学校长Vincent Price; Fred Hutchinson癌症研究中心主席Gary Gilliland; 约翰斯·霍普金斯大学校长Ronald J. Daniels; 麻省理工学院院长L. Rafael Reif; 塞缪尔霍伍德,加州大学旧金山分校校长; 巴尔的摩郡马里兰大学校长Freeman A. Hrabowski; 密歇根大学安娜堡分校校长Mark S. Schlissel; Amy Gutmann,宾夕法尼亚大学校长; 和威斯康辛大学麦迪逊分校校长Rebecca Blank。

他们的文章引用的研究表明,只有约10%的美国生物医学科学家在获得博士学位后五年内在美国院校任职。毕业。文章称,在学术就业市场的限制因素中,2003年至2016年通货膨胀调整后的联邦研究资金下降近20%。这种下降限制了大学和其他获得联邦研究支持的非营利性研究机构的招聘。

联盟成员将发布统计报告,其中包含以下信息:

生命科学博士课程的入学和录取,

在获得博士学位之前在研究生院度过的中位时间,

按性别划分的研究生和博士后研究员的人口统计资料,少数群体的地位和公民身份,

在博士后奖学金上花费的中位数(许多科学家在研究生学习之后但在获得永久职位之前立即服务的学徒),以及

一个机构的前研究生和博士后研究员所从事的工作。

科学文章称,在生命科学领域缺乏教职员工并不是什么秘密,许多博士后学员在寻找传统大学工作时都意识到了他们的可能性。然而,共同作者写道,学生和受训者将更快地欣赏这种可能性。通过了解更多关于受过训练的生命科学家的选择范围,例如工业职业,企业家精神,政府和科学传播,他们也会得到帮助。

“大多数受训人员最终会选择追求这些职业,但只有在对不存在的学术工作的培训中经常进行十年以上的不可逆转的投资之后,”总统和校长写道。“至少部分培训活动对于他们最终的职业选择可能是不必要的。”

现在可以获得一些相关数据,但对于少数机构和格式不容易比较。总统和校长写道,各机构标准化形式的综合数据应该是一个重要的帮助。

他们写道:“开放数据将使学生和博士后人员能够充分了解他们最终培训和职业选择的可能结果。” “这将有助于大学更好地将他们的课程定位到实际的职业成果.......并且它可以帮助大学和其他研究机构考虑他们在培训和培养研究生方面的成功。

“这些措施中的每一项,”共同作者写道,“是针对生命科学的高级培训更加高效和人性化的主要目标。”

作家们说,每个联盟成员也同意帮助研究生和研究员更好地探索其他职业道路,改善指导,并努力改善生命科学劳动力的多样性。他们表示,他们希望其他机构加入原始的10项运动,以提高生物医学职业生涯数据的透明度。

戈登和贝蒂摩尔基金会以及一位匿名捐助者正在帮助为联盟提供资金。领导该小组的工作有两位教师,伊丽莎白沃特金斯,加州大学旧金山分校研究生院院长和学生学术事务副校长,以及约翰霍普金斯大学学院生物医学教育副院长Peter Espenshade。医学。

总统和校长表示,由于国家对该领域的广泛关注,他们选择开始生命科学的透明度倡议。然而,他们补充说,“我们的倡议逻辑延伸到其他学术学科。” 该联盟的工作可以在未来延伸到自然和物理科学,工程学,社会科学和人文科学的研究生教育和培训。

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