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麦迪逊教育委员会批准与教师达成新协议

发布时间:2019-03-28 11:23:49 来源:

MADISON TOWNSHIP - 麦迪逊教育委员会在周三晚上的会议上一致批准了该区教师的一份为期三年的新合同,结束了长达11个月,22次会议和轻微罢工的劳资纠纷。

星期三晚上,麦迪逊地方教育协会(MLEA)和麦迪逊地方学校宣布了一项合同协议,该协议将追溯到2018年8月1日至2021年7月31日。

“这份合同显示了我们对教师的赞赏和尊重,”学校董事会主席Jeff Meyers说。

他感谢双方在达成协议时的“勤奋和勤奋”。

新合同不包括第一年的教师加薪,但第二年的工资增加3%,第三年增加3%。根据劳工领袖迈克利珀(Mike Leeper)的说法,保险范围将与过去相似,后者概述了合同的内容。

“语言交流。这是合同的主要方面。我们在合同中保留了语言,使我们能够为孩子们做必须做的事情,”Leeper说。

这种语言包括诸如“转移教师”,“减少”和“裁员”等术语,Leeper说这些术语是由前负责人Shelley Hilderbrand引入合同的,他现在正处于带薪休假状态。

Leeper赞扬了临时主管Lee Kaple和学校董事会成员Tim Wigton在谈判中所扮演的角色,因为他们“让事情变得比以往任何时候都顺利”。

卡普尔表示,达成协议对所有相关方都是一种解脱。

“每个人都想解决它,因为它达成协议,”卡普尔说。“我们有动力获得合同,他们也是。”

Wigton称赞参与谈判的所有人。

“我认为这表明我们可以共同努力,我希望看到这种方式能够以不同的方式继续下去,”他说。

MLEA发言人兼教师Kathie Jansen表示,2月初开始的软罢工在谈判中发挥了重要作用。在此期间,教师拒绝在合同义务之外工作,不再在正常上课时间以外工作。

她说:“它打开了董事会和社区中一些人对我们在合同之外做多少事情的看法。”“所有这些额外的东西,我们没有得到报酬,没有完成,所以我认为它可能教育了一些人。”

Jansen感谢社区和家长的支持。星期三晚上可以看到,几十名老师,学生和其他人在下午5:55参加了董事会会议,他们穿着绿色衬衫,举着横幅,上面写着:“社区,老师,学生,我们站在一起,今天,明天永远。“

在其他会议上可以看到类似的迹象和支持,一些父母在他们的院子里显示出迹象。

“我们要感谢社区和家长对所有这些的支持......如果没有这个,我不知道我们会看到一个协议,”Jansen说。

她说她已经在思考未来。

“我们很高兴把这一部分放在我们身后,但我们仍然关注未来。我们有一个(休假)管理者,他们有报酬,我们将寻找新的管理者,我们将拥有两位董事会成员将于11月上任,“詹森说。“我们希望确保有一些人是亲老师来填补这些职位。

“公共教育的状况一直是我们关注的问题。”

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