公考资讯网
面试专区您的位置:首页 >新闻 >

我们迫切需要在教育和工作之间进行合并

发布时间:2019-09-10 08:39:09 来源:

本文是科学美国和麦克米伦学习STEM峰会的一部分。STEM峰会是一项年度活动,吸引了各种各样的利益相关者,包括教师,决策者,记者,企业家和学生。2019年峰会的主题是“工作的未来”,并将探讨关键问题,例如:我们在为自动化未来的职业生涯做准备,我们正在做些什么?什么技能 - “硬”和“软”都需要在“第四次工业革命”中茁壮成长?什么策略,工具和技术最能帮助学生取得成功?您可以在这里了解更多关于年度活动的信息,并在9月26日星期四在这里查看今年峰会的直播。

在过去的半个世纪里,我们在将学校和大学视为工作和职业的独特元素方面取得了令人难以置信的效果。没有什么比我们在我们设计的系统中固有的信念更能说明这种趋势,即最好的人类发展源于在学校工作了13到17年,然后在接下来的45年左右开始工作。这种信念以及使其永久化的系统可能从未发挥过很好的作用。它在当今全球竞争激烈且瞬息万变的市场中完全被打破。

现在,在美国,我们比寻找工作的人有更多的工作机会。那么为什么我们不能100%就业?为什么我们看到新的报告显示最近40%或更多的大学毕业生就业不足或失业?有许多答案,包括美国人口的流动性下降;在学校教授的内容与工作场所需要的内容之间存在偏差;和市场动态,快速增长的工作超过了我们为他们培训人才的能力。所有这些因素都表明这种或那种技能差距。

随着年轻人变得人口萎缩,对未来移民政策的不确定性,美国雇主必须准备好面对技能差距不会以旧方式解决的观念。无法保证新员工进入人才管道。我们也不能依靠现有的教育系统来培养适当数量的熟练毕业生。相反,这种情况需要对现有人才进行再培训和“提升技能”,并重新设计我们当前的教育模式,以便更好地为学生的工作成功做好准备。这不是一次性的努力,但应该被视为一个持续的,终身的过程。

重建现有人才需要教育提供者和雇主之间建立更密切的合作伙伴关系,这将产生新的模式,雇主自己成为教育者(亚马逊最近投资7亿美元用于人才发展,几乎完全由公司的内部培训运作,一个很好的例子)。我们当前的教育模式需要更多地应用和工作整合。

有大量关于最有效的“教育”的证据。总而言之,它指出了关系丰富和工作整合的学习体验。最重要的方面包括完成一个学期或更长时间完成的长期项目,以及可以在课堂上应用您正在学习的内容的工作或实习。这两种经历使毕业生在以后的工作中获得成功和成功的几率增加了一倍。在大学期间实习的毕业生也有两倍的可能性在毕业时等待他们。问题是不到三分之一的大学毕业生有过这样的经历。这些事情不是毕业要求的事实是一个真正的耻辱。但我们当然可以做得更快 - 更改所有这一切。

教育和工作的合并可能是什么样的?这是一个偷看:

合作社和“证书”将成为包括文科在内的所有专业的大学教育的主要内容。(在大多数情况下,合作社通常是与学期课程相关的学期长的工作经验.Credegrees指的是学士学位与行业认可的证书或技能的结合。)文科学位将继续蓬勃发展 - 但只有结合工作相关的经验,并与行业相关的技能培训相结合。具有网络安全指定或数据科学熟练程度的艺术史专业将是市场上白热化的毕业生。

雇主将从被动的教育消费者(简单地雇用毕业生)转变为教育和培训成为他们成功的核心战略。这将包括与教育机构更加积极和雇主设计的伙伴关系。还将有一些雇主设计的大学的例子 - 从头开始​​创建,以满足大型雇主的劳动力的关键技能需求。如果教育机构和认证机构不能在这方面迅速发展,那么雇主就会有更多的例子,通过创建自己的全面运作的教育和培训职能,有效地取代教育机构。

热点推荐
随机文章